Jetzt im Juli jährte sich ein besonderes Veranstaltungsformat zum zehnten Mal: unsere jährliche IDS Führungskräfte-Klausur. Was 2015 als Pilotprojekt begann, ist heute ein fester Bestandteil unserer Führungsarbeit – und ein wichtiger Impulsgeber für Strategie, Kultur und Zusammenarbeit im IDS Netzwerk.

Ein Ort für Austausch, Reflexion und Zukunftsgestaltung – dafür nehmen sich einmal im Jahr unsere Führungskräfte bewusst Zeit, um außerhalb des Tagesgeschäfts an den Themen zu arbeiten, die uns als Unternehmen prägen und weiterbringen. Seit nunmehr zehn Jahren schaffen wir so Raum für

• strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung,
• unser gemeinsames Führungsverständnis,
• Innovation und zukunftsgerichtetes Denken sowie
• operative Herausforderungen und Chancen.

Begleitet von einer externen Trainerin ermöglicht das Format offene Gespräche, ehrliche Reflexion und frische Impulse – mit dem Ziel, IDS gemeinsam als Team zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Gemeinsame Erlebnisse – verbindend und stärkend

Und weil erfolgreiche Zusammenarbeit auch vom Miteinander lebt, kommt bei all dem der Spaß nicht zu kurz: Ob Apfelweintasting, Stand-up-Paddling oder Weinbergwanderung – die gemeinsamen Aktivitäten schaffen Raum für echte Begegnung und stärken den Zusammenhalt über die Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg. Und genau das ist es, was unsere Zusammenarbeit im IDS Verbund ausmacht – auch jenseits der täglichen Prozesse. Eben: IDS. Logistik – Von Menschen gelebt.

„Zeit für Führung“ – Fokus auf unser Selbstverständnis

Die diesjährige Klausur stand unter dem Motto „Zeit für Führung“. Nachdem in den vergangenen Jahren der Fokus vor allem auf operative und organisatorische Themen gerichtet war, galt diesmal der Blick unserem Führungsverhalten und der Zusammenarbeit im Netzwerk. Dazu gehörten insbesondere drei Themen:

• Kalibrierung unseres gemeinsamen Führungsverständnisses
• Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
• Stärkung der bereichsübergreifenden Kooperation

Ein Format mit Zukunft

Zehn Jahre IDS Führungskräfte-Klausur – das ist nicht nur ein Rückblick auf viele wertvolle Impulse, sondern auch ein klares Signal für die Zukunft: Gute Führung braucht Zeit, Dialog und Vertrauen. Die Klausur schafft den Raum dafür – und wird auch künftig ein zentrales Element unserer Führungs- und Unternehmenskultur bleiben.